水泳という療育ツールの選択と、30年の蓄積
水泳指導歴30年の管理者が主導するプール療育は、株式会社アクアすまいるの支援の核にある。発達に不安のある就学児が外部のスイミングスクール施設に通う際、移動から指導まで一貫してスタッフが関わる。泳力に応じたきめ細やかな指導が、子ども一人ひとりの体力・協調性・自信の育ちを後押ししている。
「うちの子が初めてプールで笑った」という保護者からの一言が、スタッフのやりがいにつながっているという話を耳にした。数値では測れない変化を最前線で受け取る現場の積み重ねが、この施設の実績を形作っている。
鶴ヶ島市で継続される支援の枠組み
埼玉県鶴ヶ島市南町3丁目に拠点を置き、発達に不安のある就学児を対象に放課後等デイサービスを運営している。営業は月〜木曜10時〜19時、土曜9時半〜18時半で、平日の放課後に子どもたちが通える時間帯を確保している。プール療育の日とレクリエーション・生活サポートの日を週単位で組み合わせ、継続的な支援が可能な設計だ。
施設からスイミングスクールへの送迎はスタッフが行っており、保護者が毎回同行しなくても済む体制が整っている。子どもが安全に活動できる環境を施設側で管理している。
多様な職種が連携する現場の仕組み
児童発達支援管理責任者を軸に、保育士・児童指導員・水泳インストラクターが役割を分担しながら支援に当たっている。個人の担当者に依存しないチーム体制は、子どもの変化を複数の専門的視点から把握するうえで有効だ。「困ったときに相談しやすい雰囲気がある」というスタッフの声は、チームの日常的な状態を示している。
正社員・パート・アルバイトの雇用形態に対応し、資格取得支援制度で働きながらスキルアップできる環境も用意されている。制服貸与・交通費支給・マイカー通勤可という条件は、実務面の負担を抑えるうえで機能している。
「挑戦したい気持ち」を受け入れる採用方針
未経験者やブランクがある人を積極的に歓迎し、段階的な研修で業務を覚えていける体制をとっている。「経験よりもやってみたいという気持ちを大切にする」という方針は、多様な経歴を持つ求職者にとって入職のハードルを下げている。個人的には、この姿勢が職場の空気の穏やかさにそのまま反映されているように感じた。
見学は随時受け付けており、施設の実際の雰囲気を求職者自身の目で確認できる機会が設けられている。問い合わせ先は049-298-8803で、営業時間内であれば電話での相談も受け付けている。
