理学療法士の経験を基盤とした個別支援の実践
チャレンジラボの創設には、代表者が医療現場で直面した現実的な課題が背景にあります。病院や在宅医療で理学療法士として10年以上従事する中で、リハビリを経て日常生活の自立を果たした方々が、就労という次の目標に向かう際の選択肢の少なさを目の当たりにしました。この経験から生まれた事業所では、発達障がいや精神障がい、うつ病といった診断名に関係なく、働く意欲を持つ全ての方の挑戦を受け入れています。医療従事者として培った「残存機能の活用」という視点を軸に、何ができないかではなく何が可能かを重視した支援を展開しています。
「人間関係が苦手で長時間の労働に不安がある」「体調の波があるため安定した勤務が難しい」といった声が利用者から多く寄せられています。こうした個別の事情に対して、短時間勤務や体調に応じた作業調整など、それぞれの状況に合わせた働き方を模索できる環境を整備。一人ひとりの成長ペースを尊重しながら、着実に前進できる支援体制を構築しています。
清掃技術から創作活動まで幅広い職域の開拓
エアコンクリーニングやハウスクリーニング、学校でのワックスがけ、プール清掃などの清掃業務を主力としながら、内職作業やWebコンテンツ制作、デザイン補助といった多方面の作業機会を用意しています。不動産関連企業や内装業者との直接取引により、空室清掃などの専門性を要する案件も数多く受注。代表自らが清掃技術を習得し現場で指導にあたることで、利用者が実践的なスキルを身につけられる体制を維持しています。
イラスト制作が得意な利用者が事業所のロゴデザインを担当したり、名刺や看板の制作に携わるケースも実際に生まれています。個人的には、こうした「やってみたい」を形にできる取り組みが印象的でした。それぞれの得意分野や体力レベルに応じて作業を選択でき、現場で求められる技術を習得しながら働く充実感を得られる仕組みが機能しています。
全国平均を大幅に上回る工賃水準の確立
外作業を中心とした事業運営により、就労継続支援B型事業所の全国平均工賃を大きく超える月5〜7万円の工賃支給を実現しています。月の約75%を現場作業に充てられる利用者の中には、10万円を上回る工賃を受け取っている方も存在します。代表による直接の技術指導と、協力企業からの安定した受注が、この高水準な工賃を支える基盤となっています。
頑張り次第で平均工賃の2倍を目指せる環境が整っており、成果に応じた適正な対価を得られることで働く意欲の向上につながっています。自社雇用への移行や一般就労への橋渡しも視野に入れており、横浜エリアの地域企業との連携強化を通じて、事業所での経験やスキルが評価される就職先の開拓にも取り組んでいます。
横浜エリアでの地域密着型サポート体制
蒔田町や吉野町を拠点として横浜エリアに根ざした事業展開を行い、受給者証の発行手続きから通所開始まで一貫したサポートを提供しています。地域包括支援センターやケアプラザといった地域機関との連携により、行政手続きや日常生活の相談にも対応できる包括的な支援体制を構築。初回利用の方でも安心してスタートできる環境づくりに力を入れています。
利用者からは「体調が不安定で一般就労への踏み出しに迷いがある」「働きたい気持ちはあるが継続に不安を感じる」といった相談が日常的に寄せられます。スタッフとの率直な対話を重視し、失敗を恐れずにチャレンジできる雰囲気の中で、一人ひとりのペースを大切にした就労支援を継続しています。
