スタッフのアイデアが息づく独自の療育環境
運動療育を基軸とした放課後等デイサービスとして、元ダンサーや劇団員など多彩なバックグラウンドを持つスタッフが集まって独自のプログラムを作り上げています。定型のマニュアルに頼らず、現場からの提案を積極的に取り入れる方針により、日帰りキャンプや公園での集団活動といった創造的な取り組みが次々と生まれています。定員10名という規模だからこそ実現できる個別対応で、発達に課題を抱える子どもたちが「できた」瞬間を共有できる喜びがあります。「療育の世界はもっと自由でいい」という考えのもと、スタッフの特技や経験を最大限に活かせる職場として運営されています。
実際に勤務するスタッフからは「自分の提案がすぐに形になるのが面白い」という声が多く聞かれます。世田谷区成城という落ち着いた環境で、子ども一人ひとりの個性を尊重した支援を展開しており、協調性や社会性を育むプログラムにも力を注いでいます。正直なところ、ここまでスタッフの自主性を重んじる施設は珍しく、療育業界での新しい働き方を提案している場所だと感じました。
長期的な成長を見据えた雇用・評価制度
正社員採用を基本として社会保険や各種手当を完備し、昇給・賞与制度により日々の努力を適切に評価する体制を構築しています。資格取得支援制度では、保育士や児童指導員などの専門資格を目指すスタッフを全面的にバックアップし、長期的なキャリア形成をサポート。成城という交通アクセスの良い立地も手伝って、安定した環境で専門性を磨ける職場となっています。福祉業界未経験からスタートした中途採用者も多数活躍しており、着実にステップアップできる仕組みが整っています。
Wワークやフレックスタイム制度にも対応し、週1日からの勤務相談も可能なため、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を選択できます。髪色やネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です。
先輩スタッフによる手厚い指導体制
福祉業界での経験がない方でも、先輩スタッフの支援方法を見学することから始まり、個人のペースに合わせて段階的に実践スキルを習得できます。1〜2ヶ月に1回程度開催される勉強会では、具体的なフィードバックを通じて成長をサポートし、日常的に気軽に質問できる環境を整備。基礎知識から実践的な技術まで、丁寧な指導により確実にスキルアップできる研修プログラムを提供しています。保育士や児童指導員として、子どもが好きで体を動かすことが得意な方を特に歓迎しており、専門性を高めながら成長できる職場です。
「分からないことはすぐに聞ける雰囲気で、安心して働けています」という新人スタッフの声が象徴するように、手厚いフォロー体制が整っています。未経験者でも着実に専門知識を身につけられるよう、先輩スタッフが親身になってサポートする文化が根付いています。
20代・30代中心のフラットなチーム運営
若手スタッフが中心となって活動しているため、上下関係にとらわれずフランクに相談できるアットホームな職場環境を実現しています。スタッフ間の連携が取れており、チーム一丸となって子どもたちの成長を見守る体制が確立されています。運動をメインとした療育現場では、体を動かすことが好きなスタッフにとって理想的な職場といえ、地域に根ざした施設として子どもたちとご家族に寄り添った支援を心がけています。
定員10名の少人数制により、スタッフが子ども一人ひとりの成長を間近で感じられるやりがいを日々実感できる環境です。
