個性を活かせる働き方と充実の福利厚生
元ダンサーや劇団員をはじめ、異業種から転身したスタッフが数多く活躍するイリス成城。髪色やネイルの制約がなく、自分らしいスタイルで勤務できるため、表現活動を続ける方にも選ばれています。正社員として社会保険が完備されているほか、昇給や賞与制度によって成果が適正に評価される仕組みも整備されています。Wワークや週1日からの勤務パターンにも対応しており、個々の事情に合わせた無理のないスケジュールで継続就労が可能です。
成城学園前駅から徒歩約20分、最寄りバス停から徒歩2分という立地の良さも見逃せません。フレックスタイム制の導入で出退勤時間を調整でき、残業もほとんど発生しない業務体制が整っています。「自分の時間をしっかり確保しながら働けるのが嬉しい」という声が職場でよく聞かれます。有給休暇も取得しやすく、プライベートを重視する方にとって理想的な労働環境といえるでしょう。
実践重視の育成プログラムと継続的なスキルアップ
福祉業界未経験の方には、先輩スタッフの支援場面を見学することからスタートする研修制度を用意しています。1〜2ヶ月ごとに開催される勉強会では、日々の実践を振り返りながら具体的なフィードバックを受けられるため、着実に専門性を高められます。OJTでは疑問点をその場で解消する体制を重視し、一人ひとりのペースに応じた丁寧な指導を心がけています。資格取得支援制度も充実しており、保育士や児童指導員の資格を目指す方を積極的にバックアップしています。
入職後の成長スピードについて「思っていたより早く子どもたちと関われるようになった」と話す中途入社のスタッフが多いのも特徴的です。細やかな情報共有を徹底することで、新人でも安心して現場に入れる環境を構築しています。福祉分野でのキャリア形成を本格的に考える方にとって、必要な知識と技術を効率よく身に付けられる職場です。
自由度の高いプログラム企画と少人数制のメリット
定員10名という小規模体制により、子ども一人ひとりの特性や成長段階を細かく把握した個別対応を実現しています。運動をメインとした療育活動では、日帰りキャンプや公園での集団運動など、スタッフのアイデアを積極的に反映したプログラムを企画・実施しています。マニュアルに縛られることなく、現場の創意工夫を重視する方針が定着しているため、やりたいことを形にしやすい環境が整っています。世田谷区の閑静な住宅街に位置する施設で、自然環境を活かした屋外活動も頻繁に行われています。
正直なところ、これほど自由にプログラムを提案できる放課後等デイサービスは珍しいと感じました。体を動かすことが好きな方や、子どもたちと一緒に新しい挑戦をしたい方には最適な職場といえます。
若手主体のチームワークと支え合いの職場文化
20代から30代のスタッフが中心となって運営されており、上下関係を感じさせないフラットなコミュニケーションが日常的に行われています。分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気があり、チーム全体でサポートし合う文化が根付いています。アットホームな職場環境の中で、スタッフ同士の仲が良く、お互いに助け合いながら業務を進めている様子がうかがえます。中途採用で入社した方も多数活躍しており、これまでの経験を新しい分野で活かせる機会が豊富に用意されています。
子どもたちが新しいことにチャレンジする姿や「できた」瞬間の笑顔を間近で見られることが、スタッフにとって何よりのやりがいになっています。「子どもの成長に関わる仕事がしたい」という想いを持つ方にとって、意義深いキャリアを築ける職場環境が整っているといえるでしょう。
